為積極落實集團公司關于雙百科改示范企業“結對子”有關要求，近日，公司與中核礦業科技召開雙百改革“結對子”經驗交流會，旨在加強集團內單位“整體·協同”，推動雙百改革領域的創新與發展。
會上，中核西儀介紹了企業基本情況和雙百工作開展情況，從已形成的良好經驗做法、改革思路和舉措以及24年雙百改革考核重點三方面詳細的向“結對子”單位進行分享。中核礦業科技也通過企業情況和雙百工作介紹分享了不同領域的先進理念和較為豐富的改革實踐經驗。雙方針對科技創新、公司治理、中長期激勵等方面積極展開研討交流，互通共享改革經驗。雙方一致認為要建立長效、緊密的“結對子”機制，加強協同交流，共同實現雙百改革工作上更高水平的突破和成績。
中核礦業科技總經理助理許書華對中核西儀詳盡的改革經驗分享深表感謝。他指出，礦業科技作為資深的改革企業和后起之秀，希望與中核西儀建立深化雙百改革“結對子”交流機制，并在市場業務方面探尋更多合作機會，實現互利共贏。
中核西儀黨委書記、董事長劉鐵軍對來賓一行表示熱烈歡迎。他指出，此次雙百改革“結對子”交流活動正是雙方在改革領域實現經驗借鑒、優勢互補的良好實踐，也是雙方積極探尋業務合作的前瞻性、戰略性舉措。中核西儀將始終虛心學習并毫無保留地分享雙百建設經驗，與中核礦業科技攜手打造雙百“結對子”合作典范，共同努力探索改革發展的新路徑，期待雙方都能取得雙百改革好成績。
中核礦業科技經營發展部主任左忠武等，中核西儀企業管理部、資本運營部等相關部門負責人參加會議。
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