內部管理日趨完善 精細化程度逐步提高
人事部近期著重強化工作的細化落實，明確管理目標，推動部門管理向縱深發展，主要體現在以下幾方面：
一、樹立服務意識，全力配合總工辦、經營部工作，處理好各部門的工作協調關系。二、保質保量按時完成人事部日常工作，包括人員入離職、參退保、證書注冊、合同續簽等。三、建立、健全、規范人事檔案，重新對現有人員進行建檔工作，對人員進行分組編號，實現表格管理。四、加大招聘力度，吸收更多人才，同時加強現有人員的培訓力度，提高持證上崗比例。五、加強人文關懷，尊重員工，關注員工的生活，注重員工的自身發展，在關懷中使員工逐漸增強對企業的認同感。
